RPS-LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
S'approprier l'impact et les méthodes de fonctionnement d'un environnement sain et efficace
Formation créée le 10/10/2022. Dernière mise à jour le 21/10/2024.Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiRPS-LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
S'approprier l'impact et les méthodes de fonctionnement d'un environnement sain et efficace
Les formations en risques psychosociaux, sur la santé et la qualité de vie au travail sont indispensables pour donner les clés, les bons réflexes, et les obligations légales aux collaborateurs et aux managers. Le bien-être et la santé au travail sont devenus en quelques années un des enjeux de la fonction RH ; la crise sanitaire n’a fait que renforcer son degré de priorité. Cette formation a pour objectif de comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux et d'en identifier les principaux facteurs. (prise en charge partielle ou totale possible en fonction des financements des entreprises ou partenaires)
Objectifs de la formation
- Prendre conscience des points saillants de son environnement, comprendre l’impact sur soi et ses collègues/ supérieurs/ subordonnés
- Mettre en œuvre les exigences d’un nouvel environnement en toute sécurité
- Renforcer, à travers les RPS, la cohésion d’équipe, le bien-être au travail afin d’en faire un levier de performance
Profil des bénéficiaires
- Tous publics
- Aucun
Contenu de la formation
Acquérir une conscience mutuelle des RPS (types, facteurs, conséquences)
- Assimiler les bases théoriques (définitions, causes et effets)
- Connaître les obligations légales
- Comprendre le lien entre les RPS et son métier dans le domaine de la santé
Maîtriser son environnement pour identifier et prévenir les RPS
- Comprendre l’impact des mesures instaurées suite à l’épidémie de Covid-19 sur les RPS
- Anticiper et éviter les situations de harcèlement et l’augmentation du stress
Maîtriser son environnement pour identifier et prévenir les RPS (suite)
- Identifier et prévenir les RPS pour soi mais aussi pour les autres
- Découvrir les outils et marges de manœuvre pour agir contre les RPS
Adapter ses pratiques de travail pour instaurer un environnement sain et efficace
- Etablir les rapports entre pratiques managériales et RPS
- Maîtriser les RPS : levier de motivation et de performance
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
PSH : Formation accessible aux personnes concernées par certains types de handicap. Merci de nous contacter au 0695770613 ou à handicap@wh360.fr pour évoquer les besoins spécifiques et les modalités d’adaptation que nous pouvons vous proposer.